Évolution professionnelle

Vous devez adapter et remobiliser vos ressources

Réussir les transitions de carrière de vos collaborateurs avec l’appui d’un cabinet RH conseil en évolution professionnelle

  • Identifier de nouveaux projets professionnels​
  • Anticiper l’inaptitude au poste de travail​
  • Accompagner un collaborateur sortant​
  • Apporter une aide et un soutien psychologique
  • Remotiver les collaborateurs restants​
  • Favoriser le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux ​
  • Mettre en œuvre un dispositif de mobilité collective​
  • Proposer des solutions pour les salariés licenciés

Bilans

  • Valorisation des compétences
  • Levier d’employabilité et d'évolution de carrière
  • Aide à la décision et à la dynamique d'actions
En savoir plus

Outplacement

  • Validation du projet professionnel
  • Techniques de Recherche d’Emploi
  • Repositionnement professionnel
En savoir plus

Mobilité collective

  • Soutien psychologique
  • Point Information Conseil​
  • Cellule de reclassement
En savoir plus