Dossier spécial Bilan de compétences
Bénéficiaires, enjeux, coût, financement, interlocuteurs, démarches...
Découvrez tous nos articles de ce dossier spécial "bilan de compétences".
Bilan de compétences : pour qui, pour quoi ?
Nombreuses sont les personnes susceptibles de pouvoir bénéficier d’un bilan de compétences. En fonction de chaque profil, les raisons de s’engager dans cette démarche et les attentes peuvent toutefois être différentes :
> Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
> Qui peut faire un bilan de compétences ?
> Quels sont les avantages et inconvénients du bilan de compétences ?
> Comment réaliser un bilan de compétences en travaillant dans la fonction publique ?
> Le bilan de compétences : un outil de sécurisation du parcours professionnel ouvert à tous
Bilan de compétences : oui, mais quand ?
Le bilan de compétences peut intervenir à différents moments de votre carrière, notamment en fonction de vos objectifs et de votre disponibilité :
Bilan de compétences : quelles démarches ?
Le bilan de compétences passe par certaines étapes : contacter un professionnel habilité à le réaliser, se préparer à l’effectuer…
> À qui s’adresser pour demander un bilan de compétences ?
> Comment choisir le bon organisme pour réaliser son bilan ?
> Comment se déroule un bilan de compétences ?
Bilan de compétences : quel financement ?
Si le bilan de compétences n’est pas gratuit, de nombreux moyens existent pour le financer partiellement ou totalement, selon son profil :
> Comment financer mon bilan de compétences ?
> Comment faire un bilan de compétences avec un CPF ?
Quel que soit votre profil ou votre questionnement, Analyse & Action s’engage à vous accompagner pour sécuriser votre parcours professionnel et définir un projet professionnel adapté, réaliste et réalisable. N’hésitez pas à nous contacter pour un entretien d’information gratuit et 100 % personnalisé.
