Dossier spécial « Outplacement »
Il est vrai que la notion d’outplacement individuel et collectif reste encore mal connue en France. Ell...
Cabinet RH de conseil en ressources humaines
Analyse & Action : Cabinet Conseil en Ressources Humaines
Plus de 25 ans d’expérience au service de l’entreprise et de ses salariés
Intégration de collaborateurs
Recrutement, Évaluation, Aide à la décision
Optimisation des compétences
Accompagnement VAE, Formation, Coaching, Qualité de Vie au Travail
Évolution professionnelle
Bilan de compétences, Bilan professionnel, Bilan à mi-carrière, Bilan sénior , Outplacement , Soutien psychologique, Point Information Conseil, Cellule de reclassement
Qui sommes-nous ?
Proximité
Des collaborateurs domiciliés au plus près de leurs lieux d'intervention : disponibilité et réactivitéRéseaux
Des conseillers qui connaissent parfaitement le tissu économique et institutionnel localCompétences
Des formations initiales de haut niveau actualisées et enrichies tout au long de la vieExpériences
Des parcours professionnels riches et diversifiésExpertise
Des spécialistes complémentaires et pluridisciplinaires organisés en Pôles métiersDéontologie
Une culture d'entreprise basée sur les valeurs humaines, le pragmatisme et le résultat1992 - 1993
Christian LE ROLLAND, expert comptable indépendant, conseille les entreprises en difficulté1993 - 2001
Accompagnement des salariés licenciés économiques, des créateurs d'entreprises, développement de centres de Bilans de compétences agréés, conseil RH... Analyse & Action se déploie sur une trentaine d'agences sur le grand Nord Ouest1993
Rejoint par son fils, Stéphane LE ROLLAND, ils créent Analyse & Action dont la vocation est l'accompagnement des plans sociaux. Mise en place et animation des premières Antennes Emplois2002 - Aujourd'hui
Développement national incluant plus d'une centaine d'agences, Analyse & Action devient un acteur majeur de l'accompagnement des transitions de carrières avec plus de 300 collaborateursRespect et écoute
Pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients et candidats dans un cadre de confiance partagéeÉthique et déontologie
Membre de SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle, Analyse & Action est engagé sur le respect des règles déontologiques définies par son codeRéactivité et disponibilité
Proximité géographique et méthodologique pour des réponses rapides, opérationnelles et adaptéesCréativité et innovation
Recherche et développement continus pour l'adaptation de nos outils et méthodologies à un environnement en constante évolutionDynamisme et engagement
Enthousiastes et passionnés par nos métiers, nos équipes déploient toutes leurs énergies au service de leurs missionsEfficacité et résultat
Pragmatiques et persévérants, nous nous engageons sur l'atteinte des objectifs définis avec nos clients et candidatsConfidentialité
Garantir le secret professionnel de manière générale et illimitée dans le tempsNeutralité et objectivité
Analyser et agir sans "parti pris", dans la seule optique de la réussite du projetÉcoute active
Satisfaire les attentes précises de nos clients avec des réponses "sur-mesure"Compétences et expertises
Mobiliser les expertises en parfaite adéquation avec la prestation à réaliserRespect des délais
Mettre en œuvre les actions définies selon le calendrier prévisionnel établiSatisfaction client
Réaliser des enquêtes Qualité dans le cadre de notre démarche d'amélioration continueAgilité, réactivité et efficacité
Une envergure
nationale
Un fin maillage
territorial
106 bureaux
permanents
Des réseaux
de proximité
385 consultants
mobilisables
Dispositifs
multisites
Ils nous font confiance
Témoignages clients et candidats
Quelques chiffres clés
+ de 10 000
Candidats en transition
accompagnés par an
+ de 23 000
Contacts
qualifiés
+ de 700
références
clients
