✅ Plus de 30 ans d’expérience au service de l’entreprise et de ses salariés

Qui sommes-nous
Blog
Trouver une agence
Prendre RDV  

Bilan de compétences

3 mois d’entretiens hebdomadaires, pour redonner du sens à votre carrière.

Bilan de compétences

3 mois d’entretiens hebdomadaires, pour redonner du sens à votre carrière.

La certification qualité à été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Bilan de compétences,
Actions de formation,
Actions permettant de valider les acquis de l’expérience

Bilan de compétences certifié Qualiopi

Pour plus de confiance en l’avenir, optez pour un bilan de compétences de qualité. Avec la certification Qualiopi, Analyse & Action vous garantit un accompagnement dans le respect des normes réglementaires.

Pourquoi je fais ça…

Il y a quelques années, vous vous êtes peut-être engagé dans une voie professionnelle par défaut. Ou alors, le travail pour lequel vous avez “signé“ a changé.

Quoi qu’il en soit, prononcer cette phrase est symptomatique d’un besoin de sens. 

Et pour le retrouver, Analyse & Action a bâti depuis 20 ans une méthodologie qui a permis en 2023 d’accompagner, de façon 100% personnalisée, une quarantaine de personnes par mois. 

Voyez comment elle fonctionne.

RDV découverte téléphonique 

Pourquoi je fais ça…

Il y a quelques années, vous vous êtes peut-être engagé dans une voie professionnelle par défaut. Ou alors, le travail pour lequel vous avez “signé“ a changé.

Quoi qu’il en soit, prononcer cette phrase est symptomatique d’un besoin de sens. 

Et pour le retrouver, Analyse & Action a bâti depuis 20 ans une méthodologie qui a permis en 2023 d’accompagner, de façon 100% personnalisée, une quarantaine de personnes par mois. 

Voyez comment elle fonctionne.

RDV découverte téléphonique 

Un atout pour votre carrière

Quel est l’objectif

  • Mieux vous connaitre
  • Réfléchir à vos souhaits, vos envies, vos priorités et vos motivations au travail
  • Découvrir de nouvelles activités professionnelles
  • Élaborer de nouveaux projets d’évolution professionnelle
  • Favoriser votre bien-être au travail et votre épanouissement professionnel

Qui peut en bénéficier

  • Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée
  • Demandeur d’emploi
  • Salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…)
  • Travailleur indépendant

Un atout pour votre carrière

Bilan de compétences : 4 minutes pour tout comprendre

Comment ça se passe ?

Prise de rendez-vous.

1

2 semaines après votre prise de contact en ligne, un entretien avec un conseiller est programmé, en physique, dans l’une de nos agences proches de chez vous. 

(55 agences disponibles dans toute la France).

Phase préliminaire.

2

Notre accompagnement est 100% personnalisé. 

Vous élaborez donc avec votre conseiller les objectifs de cet accompagnement, en fonction de vos besoins et de vos ressources. 

Entretiens hebdomadaires.

3

Pendant 3 mois, à raison de 2 à 3 heures par semaine, vous avez un entretien avec votre conseiller.

Des questions, des ateliers et des démarches vous sont proposés pour valider votre nouveau projet professionnel durant la phase d’investigation.

À la fin de cette période, durant la phase de conclusion, un document qui récapitule les orientations privilégiées et les actions à mettre en œuvre vous est remis.

Suivi post-bilan.

4

Un entretien de suivi vous est proposé 6 mois après votre bilan afin de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel.

Pendant cette période de 6 mois, vous pouvez à tout moment reprendre contact avec votre conseiller pour une question, un conseil ou une demande d’information

Comment ça se passe ?

Comment financer mon bilan de compétences ?

Au moment de l’entretien d’information, votre conseiller identifie avec vous les possibilités de financement et vous remet un devis ainsi qu’un calendrier prévisionnel.

RDV découverte téléphonique 

Compte personnel de formation

Le Bilan de compétences est finançable sur votre Compte Personnel de Formation.

Rendez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr >

Autofinancement

Financement personnel, vous bénéficiez dans ce cas de facilités de paiement en 3 fois

Employeur

Financement au titre du « Plan de Développement des Compétences » de votre entreprise

Financements

Financement CPF

Financement personnel

Financement entreprise

Coût horaire

90€

net de taxes

75€

net de taxes

95€ (statut non cadre)

net de taxes

100€ (statut non cadre)

net de taxes

Nombre d’heures

18 à 20 heures en moyenne

+ 4 à 6 heures de démarches d’enquêtes tutorées non facturées

Coût total maximum

1800€

net de taxes

1500€

net de taxes

1900€

net de taxes

2000€

net de taxes

Comment financer mon bilan de compétences ?

Au moment de l’entretien d’information, votre conseiller identifie avec vous les possibilités de financement et vous remet un devis ainsi qu’un calendrier prévisionnel.

RDV découverte téléphonique 

Compte personnel de formation

Le Bilan de compétences est finançable sur votre Compte Personnel de Formation.

Rendez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr >

Autofinancement

Financement personnel, vous bénéficiez dans ce cas de facilités de paiement en 3 fois

Employeur

Financement au titre du « Plan de Développement des Compétences » de votre entreprise

Financements

Financement CPF

Financement personnel

Financement entreprise

Coût horaire

90€

net de taxes

75€

net de taxes

95€ (statut non cadre)

net de taxes

100€ (statut non cadre)

net de taxes

Nombre d’heures

18 à 20 heures en moyenne

+ 4 à 6 heures de démarches d’enquêtes tutorées non facturées

Coût total maximum

1800€

net de taxes

1500€

net de taxes

1900€

net de taxes

2000€

net de taxes

Un accompagnement qui a fait ses preuves.

30 ans d’expériences

Dans le conseil et la formations RH

100% personnalisé

Pour mieux vous aider à réussir

97% des utilisateurs satisfaits

en 2023

En 2023, 436 bénéficiaires

Ont réalisé un bilan de compétences

Un accompagnement qui a fait ses preuves.

30 ans d’expériences

Dans le conseil et la formations RH

100% personnalisé

Pour mieux vous aider à réussir

97% des utilisateurs satisfaits

en 2023

En 2023, 436 bénéficiaires

Ont réalisé un bilan de compétences

Commencez ici votre bilan de compétences.

Prendre contact 

Commencez ici votre bilan de compétences.

Prendre contact 

Nos candidats témoignent

Articles sur le bilan de compétences

Découvrez nos articles spécialement rédigés pour ce sujet

Voir plus 
16 avril 2024 | Actualités

Cabinet outplacement, comment bien le choisir ?

Choisir le bon cabinet d’outplacement est crucial pour la réussite de la reconversion professionnelle de vos collaborateurs. L’accompagnement et l’environnement...

08 avril 2024 | Actualités

Pourquoi choisir l’outplacement ?

L’outplacement : une solution gagnant-gagnant pour les entreprises et leurs équipes Votre entreprise est confrontée à l’une des situations suivantes...

09 novembre 2023 | Actualités

Nouvelle arrivée au sein de notre cabinet de conseil en ressources humaines !

Notre cabinet de conseil en ressources humaines, Analyse & Action, a le plaisir d’annoncer un renforcement majeur au sein de...

Foire aux questions

1. Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui vous aide à faire le point sur vos compétences, vos intérêts, et vos motivations pour dynamiser votre carrière...

2. Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
  • Mieux vous connaître et répondre à vos questions professionnelles
  • Réfléchir à vos envies, valeurs, et motivations au travail
  • Découvrir de nouvelles activités ou orientations professionnelles
  • Élaborer un projet d'évolution de carrière
  • Favoriser votre bien-être et votre épanouissement au travail
3. Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
  • Les salariés du secteur privé (CDI ou CDD)
  • Les demandeurs d’emploi
  • Les salariés du secteur public
  • Les travailleurs indépendants
4. Quelle est la durée et le coût d'un bilan de compétences ?

La durée totale est en moyenne de 18 à 20 heures de rendez-vous réparties sur 2 à 3 mois. Le coût oscille entre 1 500 € et 2 000€ : il varie en fonction de votre statut...

5. Comment se déroule le bilan de compétences ?
  • Phase préliminaire : Cette phase vous permet d'échanger avec votre conseiller sur les conditions...
  • Phase d’investigation : Elle vous permet d'identifier vos ressources personnelles...
  • Phase de conclusion : Elle vous permet de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non...
6. Quels outils sont utilisés pendant le bilan ?

L'outil principal du bilan de compétences reste les échanges avec le conseiller, car ils permettent de personnaliser la démarche...

7. Comment financer mon bilan de compétences ?
  • Compte Personnel de Formation (CPF) : nos bilans sont éligibles au CPF.
  • Autofinancement : possibilité de payer en plusieurs fois.
  • Employeur :
    • Plan de développement des compétences : Votre employeur peut prendre en charge tout ou partie...
    • Convention tripartite : Un accord entre vous, votre employeur et l'organisme de formation...
    • Abondement CPF : Votre employeur peut abonder votre CPF pour faciliter votre projet...
8. Est-ce que votre centre de bilan de compétences est certifié Qualiopi ?

Oui, notre organisme est certifié Qualiopi pour le Bilan de compétences. Cela garantit un accompagnement conforme aux normes réglementaires...

9. Quels sont les résultats attendus après un bilan de compétences ?

À l’issue du bilan, vous aurez un plan d’action concret pour réaliser votre projet professionnel. Ce document de synthèse résume les étapes...

10. Est-il possible d'obtenir un suivi après le bilan ?
  • Évaluer l'impact du bilan et mesurer si les objectifs définis ont été atteints.
  • Ajuster le plan d'action en fonction des expériences vécues par le bénéficiaire.
  • Renforcer la motivation en réaffirmant l'importance des démarches entreprises.
  • Valider le choix professionnel ou envisager des ajustements si nécessaire.
  • Apporter un soutien continu pour faciliter la mise en pratique des compétences...
11. Quels sont mes droits en matière de bilan de compétences ?

Selon le Code du travail, les salariés ont le droit de réaliser un bilan de compétences sur leur temps de travail...

Foire aux questions

1. Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui vous aide à faire le point sur vos compétences, vos intérêts, et vos motivations pour dynamiser votre carrière...

2. Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
  • Mieux vous connaître et répondre à vos questions professionnelles
  • Réfléchir à vos envies, valeurs, et motivations au travail
  • Découvrir de nouvelles activités ou orientations professionnelles
  • Élaborer un projet d'évolution de carrière
  • Favoriser votre bien-être et votre épanouissement au travail
3. Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
  • Les salariés du secteur privé (CDI ou CDD)
  • Les demandeurs d’emploi
  • Les salariés du secteur public
  • Les travailleurs indépendants
4. Quelle est la durée et le coût d'un bilan de compétences ?

La durée totale est en moyenne de 18 à 20 heures de rendez-vous réparties sur 2 à 3 mois. Le coût oscille entre 1 500 € et 2 000€...

5. Comment se déroule le bilan de compétences ?
  • Phase préliminaire : Cette phase vous permet d'échanger avec votre conseiller...
  • Phase d’investigation : Elle vous permet d'identifier vos ressources personnelles et professionnelles...
  • Phase de conclusion : Elle vous permet de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet...
6. Quels outils sont utilisés pendant le bilan ?

L'outil principal du bilan de compétences reste les échanges avec le conseiller...

7. Comment financer mon bilan de compétences ?
  • Compte Personnel de Formation (CPF) : nos bilans sont éligibles au CPF.
  • Autofinancement : possibilité de payer en plusieurs fois.
  • Employeur :
    • Plan de développement des compétences : Votre employeur peut prendre en charge...
    • Convention tripartite : Un accord entre vous, votre employeur et l'organisme de formation...
    • Abondement CPF : Votre employeur peut abonder votre CPF...
8. Est-ce que votre centre de bilan de compétences est certifié Qualiopi ?

Oui, notre organisme est certifié Qualiopi pour le Bilan de compétences...

9. Quels sont les résultats attendus après un bilan de compétences ?

À l’issue du bilan, vous aurez un plan d’action concret pour réaliser votre projet professionnel...

10. Est-il possible d'obtenir un suivi après le bilan ?

Oui, un suivi est proposé automatiquement à six mois après le bilan pour évaluer la progression...

11. Quels sont mes droits en matière de bilan de compétences ?

Selon le Code du travail, les salariés ont le droit de réaliser un bilan de compétences sur leur temps de travail...