Dossier spécial : Bilan de compétences

Accueil > Guides > Dossier spécial : Bilan de compétences

Bénéficiaires, enjeux, coût, financement, interlocuteurs, démarches…
Découvrez tous nos articles de ce dossier spécial « bilan de compétences ».

Bilan de compétences : pour qui, pour quoi ?

Nombreuses sont les personnes susceptibles de pouvoir bénéficier d’un bilan de compétences. En fonction de chaque profil, les raisons de s’engager dans cette démarche et les attentes peuvent toutefois être différentes :

Bilan de compétences : oui, mais quand ?

Le bilan de compétences peut intervenir à différents moments de votre carrière, notamment en fonction de vos objectifs et de votre disponibilité :

Bilan de compétences : quelles démarches ?

Bilan de compétences : quel financement ?

Si le bilan de compétences n’est pas gratuit, de nombreux moyens existent pour le financer partiellement ou totalement, selon son profil :

Quel que soit votre profil ou votre questionnement, Analyse & Action s’engage à vous accompagner pour sécuriser votre parcours professionnel et définir un projet professionnel adapté, réaliste et réalisable. N’hésitez pas à nous contacter pour un entretien d’information gratuit et 100 % personnalisé.

Prendre rendez-vous

Totalement satisfaite du bilan de compétence qui m’a aidée à trouver un métier dans lequel je vais désormais pouvoir m’épanouir !

Le bilan de compétences m’a permis de prendre du recul et de découvrir de nouvelles opportunités professionnelles, je suis aujourd’hui plus confiante dans ma carrière.

Par le biais du bilan de compétences, j’ai pu mieux comprendre mes forces et de trouver une carrière qui correspond pleinement à mes aspirations.