Cellule de reclassement

Dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde pour l’Emploi / PSE, d’un Plan de Départs Volontaires / PDV ou d’une Rupture Conventionnelle Collective / RCC, la Cellule de Reclassement est une structure d’accueil qui prend en charge les salariés impactés par le licenciement économique. Elle aide à faire le « deuil » de l’entreprise en favorisant mobilité professionnelle, transfert de compétences et adaptation à de nouveaux environnements de travail jusqu’à obtention d’une solution pérenne conforme aux aspirations des bénéficiaires.

Accompagnez les transitions de carrières de vos collaborateurs avec l’appui d’un cabinet RH conseil en évolution professionnelle

Rassurer, former, motiver, accompagner, reclasser

  • Entretiens, bilans d’orientation, bilans de compétences : permettre à chaque adhérent de connaître ses compétences, de définir son projet et identifier des réorientations éventuelles, de mettre en œuvre les démarches adaptées.
  • Formation aux techniques de recherche d’emploi : permettre à chaque adhérent d’acquérir les outils pour être plus efficace dans la conduite de sa campagne de recherche, cibler les entreprises, s’entraîner aux tests de sélection et aux entretiens, se fixer des objectifs réalisables et un programme d’actions.
  • Suivis individuels et Réunions de groupes : créer une dynamique par l’émulation, accompagner chaque adhérent dans la réalisation de son programme jusqu’à ce qu’il atteigne ses objectifs.
  • Prospection du bassin d’emploi : remonter des postes, des pistes d’embauche, effectuer des mises en relation, adapter les formations aux réalités constatées, donner confiance aux employeurs par l’accompagnement de professionnels.
  • Aide à la création d’entreprise : permettre aux porteurs de projets de réussir leur création grâce au soutien et au suivi d’un consultant spécialisé.

Moyens humains et matériels

  • Consultants spécialisés en reclassement individuel et collectif, psychologues, expert comptable.
  • Secrétaires administratives et bureautiques et téléprospectrices.
  • Documents : fascicule d’aide à la recherche d’emploi, annuaires, revues professionnelles et spécialisées, presse régionale et locale, R.O.M.E…
  • Outils informatiques dédiés : Plateforme Opérationnelle d’Accompagnement aux Reclassements et aux Transitions Professionnelles / POP’ART Pro et Portail Orientation et Emploi.
  • Autres matériels : secrétariat équipé d’un photocopieur A3 couleur, de téléphones, ordinateurs connectés haut débit, vidéoprojecteur, caméras, matériels pédagogiques et fournitures, tableaux, cafetière ...
  • Locaux : bureaux et salles de réunions spécialement adaptés au reclassement.

Des références solides et vérifiables