Candidature spontanée, cooptation, appui sur son réseau, embauche après un CDD… Le marché caché correspond aux recrutements réalisés en dehors de la publication d’une annonce.

De façon proactive, les entreprises peuvent identifier et se rapprocher des candidats potentiels, sans diffuser d’offre d’emploi. Ce marché caché est loin d’être anodin car il représentait 2 recrutements sur 5 en 2020, soit 2,9 millions d’embauches sur 7 millions de recrutements. A noter que c’est le secteur de l’hôtellerie-restauration-tourisme qui remporte la palme du marché caché.

Voie moins accessible que le marché dit « visible » elle s’avère néanmoins être souvent plus efficace pour décrocher un emploi.

Infocep explique dans cet article comment accéder à ce chemin de traverse et maximiser ses chances de trouver un emploi : https://www.infocep.fr/particuliers/conseils-et-temoignages/recrutement-misez-sur-le-marche-du-travail-invisible/

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