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Proposé par un employeur à un salarié lors de son licenciement ou après signature d’une rupture conventionnelle, l’outplacement permet d’accompagner le salarié et lui permettre de retrouver un emploi au plus vite. Accélérer le retour à un emploi durable, limiter les conflits, véhiculer une image positive de l’entreprise… Découvrez dans cet article tous les […]
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BILAN DE COMPÉTENCES,
ACTIONS DE FORMATION,
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