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Analyse & Action On vous propose d’être le chef d’orchestre de la restructuration. Refusez. Quand la direction dit « tu es au centre de tout, tu es le chef d’orchestre », ça ressemble à de la reconnaissance. Ça valide votre expertise. Ça légitime votre place dans la salle. C’est exactement pour ça que c’est dangereux. […]
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ACTIONS DE FORMATION,
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