Cours 1
Véhicule juridique
PSE, PDV, RCC : lequel vous protège vraiment ? et lequel vous expose ?
Menu
✅ Plus de 30 ans d’expérience au service de l’entreprise et de ses salariés
Menu
✅ Plus de 30 ans d’expérience au service de l’entreprise et de ses salariés
Recevez chaque matin un e-mail de formation par un cabinet expert des ressources humaines depuis 30 ans
Zéro spam - désinscription à tout moment
Délais à rallonge, coûts additionnels, risques contentieux : une réorganisation mal cadrée est une épée de Damoclès au dessus de votre entreprise.
PSE, PDV, RCC : lequel vous protège vraiment ? et lequel vous expose ?
Votre premier coup de feu : qui prévenir, dans quel ordre, avec quels mots
La DREETS n’est pas votre ennemie. Sauf si vous lui oubliez ça...
Managers, CSE, DRH : les 3 relations que vous devez tenir en même temps
Les signaux que vous n’avez pas le droit de rater avant qu’ils deviennent des recours
Ce que le CSE attend de vous et les questions des salariés auxquelles vous devez répondre
Karen Tesson
Consultante senior chez A&A, elle accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs projets de réorganisation et réduction d’effectifs.
Gurvan Hallou
Psychologue et Responsable d’agences chez A&A, il guide dirigeants et salariés dans leurs transitions professionnelles : outplacement, bilan de compétences, reclassement.
Henri Guyot
Associé du cabinet Ærige, docteur en droit, il est spécialisé en droit du travail et relations sociales avec une approche pragmatique du dialogue social.
Nadia Ghodhban
DRH de transformation depuis plus de 20 ans dans la mode et le retail, élue Personnalité RH de l’année 2025 par Décideurs RH.
Kathy Azevedo
Fondatrice de NextGen Avocat, elle conseille les entreprises en droit social avec une expertise sur les nouvelles formes de travail et le contentieux.
Sonia Moreau
Counsel chez August Debouzy depuis 2004, elle accompagne une clientèle française et internationale sur l’ensemble des problématiques du droit social.
Didier Bille
Ancien DRH de multinationales, auteur du best-seller DRH : la machine à broyer, il intervient aujourd’hui en médiation, gestion de crise et réorganisation.
Florence Monteille
Co-fondatrice du cabinet Isseo Avocats, elle conseille les entreprises en droit du travail avec une spécialisation sur les risques psychosociaux et la prévention des conflits.
Sigrid Sauron
Directrice RH-RSE, experte en droit social, elle accompagne depuis plus de 20 ans les organisations dans leurs projets RH et leurs transformations alliant stratégie, performance et humain.
Vous êtes contraints de réduire l’effectif, et vous pensez que seul le PSE s’applique
Vous choisissez un dispositif adapté à votre contexte et évitez ainsi les effets collatéraux d’un cadre mal calibré.
Vous réagissez au fur et à mesure, et vous perdez un temps considérable à vous adapter
Votre kick-off est préparé comme une partition : chaque acteur sait ce qu’il fait, quand, et dans quel ordre.
Vous croyez connaître toutes les exigences de la DREETS et du CSE
Vous savez exactement ce qu’elle attend et vous anticipez ses retours avant qu’ils deviennent des blocages.
Vous minimisez le pouvoir social des managers et perdez un allié essentiel dans la réussite de votre projet
Vous leur donnez une posture, des repères et un positionnement clair.
Les RPS et l’étude du bassin de l’emploi sont des incontournables, s’ils ne sont pas (correctement) évalués, c’est le refus assuré
Vous avez les clés pour balayer tout le spectre RPS attendu en contexte de restructuration.
Mesures sociales : levier pour les salariés, blocage pour les partenaires sociaux et budget alloué par la direction, il est difficile de trouver le bon équilibre
Vous posez les bonnes questions : quelles mesures, comment les rendre lisibles et crédibles pour ceux qui les vivent.
97%
de nos bénéficiaires satisfaits
30 ans
D’accompagnement RH pour les entreprises
+300
Agences partenaires proches de chez vous
+1000
Missions de reclassement chaque année
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Un plan étape par étape
Recevez chaque matin à 8h un e-mail sur un thème précis.
Une pédagogie ludique
Chaque cours a été conçu pour faciliter votre apprentissage avec des formats digestes
Inclus dans votre formation :
6 leçons disponibles au format PDF, pour plus de confort
6 webinaires en replay dédiés à chaque thématique, pour approfondir vos connaissances
Des outils & ressources actionnables : simulateurs, fichiers Excel, modèles de lettres à copier-coller…
À tout moment : que vous soyez en train d’y réfléchir, de cadrer votre projet ou déjà en pleine procédure. La formation vous aide à structurer votre démarche et à anticiper les étapes clés avant qu’elles ne deviennent des blocages.
Non. La formation est gratuite et pensée pour vous apporter de la valeur immédiatement. Si vous souhaitez ensuite être accompagné, nos équipes sont là, mais rien ne vous y oblige, et aucun module ne se transforme en argumentaire commercial.
Un webinaire, c’est un moment ponctuel. Ici, vous suivez un parcours structuré de 6 jours : un thème par jour, des supports PDF, des webinaires en replay et des outils concrets à réutiliser. Vous avancez pas à pas, à votre rythme.
Environ 10 à 15 minutes. Chaque matin à 8h, vous recevez un e-mail court et actionnable, conçu pour se glisser dans votre journée sans la surcharger.
+300 agences mobilisables avec nos partenaires
Certifiés Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
BILAN DE COMPÉTENCES,
ACTIONS DE FORMATION,
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
+300 agences mobilisables avec nos partenaires
Certifiés Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
BILAN DE COMPÉTENCES,
ACTIONS DE FORMATION,
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
+300 agences mobilisables avec nos partenaires
Certifiés Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
BILAN DE COMPÉTENCES,
ACTIONS DE FORMATION,
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
