Programme

Transférer vers le nouvel arrivant ou collaborateur interne ses compétences au poste de travail

• La mise à jour des activités et des tâches qui composent le métier
• Le repérage des aspects délicats de son travail
• L’écriture d’une fiche métier
• L’élaboration du plan d’apprentissage : organiser la progression
• La transmission de son savoir-faire
• Le rôle du formateur : exposer, démontrer, faire agir
• Les attitudes qui facilitent l’acquisition de l’autonomie

Soutenir le processus d’apprentissage

• Les 10 facteurs de la motivation
• Les 3 étapes de la mémorisation
• Les intelligences multiples
• Les procédés pour apprendre à apprendre
• L’apprentissage collaboratif

Aborder les difficultés d’apprentissage

• La mesure de l’importance de certains facteurs d’apprentissage
• Réagir face à un problème d’apprentissage
• Le repérage des comportements inefficaces
• Les différents types de messages pour bien gérer la relation