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Développement personnel

Gérer ses émotions dans
un contexte professionnel

Objectifs

  • Identifier son stress et comprendre ses émotions
  • Appréhender la gestion des conflits
  • Créer une attitude favorisant des relations positives

Public

Toute personne souhaitant mieux gérer ses émotions au travail

Prérequis

  • Aucun

Compétences visées

  • Comprendre son fonctionnement et ses émotions
  • Développer la confiance en soi et son assertivité
  • Gérer les conflits

Cette formation comprend

  • Formation collective
  • Questionnaire de positionnement
  • Questionnaire d’évaluation et de satisfaction
  • Attestation de participation

Modalités d'accès

Inscription via le service des ressources humaines

Délais d'inscription

48h avant la formation

Un expert du domaine vous accompagne tout au long de votre formation.

Formateur pour adulte, expert dans les domaines du management et du développement personnel

Gérer ses émotions dans un contexte professionnel

Lieu et date à la demande

 2 jours (14h)
 Présentiel ou à distance

1000€

Financement plan de formation entreprise

★★★★★ (45 avis)

RDV découverte téléphonique 

Ouverture de la session à partir de 5 inscrits - Formation non éligible CPF
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- Formation non éligible CPF

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Programme

Identifier et comprendre son stress et ses émotions

  • Le mécanisme du stress : réactions physiologiques et psychologiques
  • L’impact des phénomènes stressants sur la qualité et l’efficacité de son travail
  • Les déclencheurs du stress
  • Le cercle d’influence
  • Le rôle des émotions : réactions psychiques et physiques d’adaptation à une situation
  • Les messages contraignants : comment mieux gérer nos comportements
  • L’identification de ses besoins : satisfaire ses besoins psychologiques

Améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles

  • Les positions de vie
  • L’écoute active
  • L’adaptation de sa communication afin d’éviter tensions et conflits inutiles
  • La maîtrise de ses émotions et savoir faire face à celles des autres
  • La communication assertive

Développer la confiance en soi

  • L’identification de ses valeurs personnelles et professionnelles
  • Le tableau de vision : diagnostiquer les causes d’un état ou d’une situation non satisfaisante et rechercher de nouvelles solutions
  • L’acceptation : porter un regard bienveillant sur soi
  • Positiver son regard sur les autres : l’effet Pygmalion

Etablir une stratégie antistress durable

  • Développer l’optimisme : facteur capital de réussite
  • Surmonter les situations difficiles

Nos autres formations

6 formations

En présentiel ou à distance

7 formations

En présentiel ou à distance