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Gestion de conflit

Conflits et Leadership

Objectifs

  • Comprendre le lien entre les conflits et le leadership
  • Apprendre à exercer un leadership efficace dans des situations de conflit
  • Développer des compétences pour résoudre les conflits tout en maintenant l’autorité et la cohésion d’équipe
  • Favoriser un environnement de travail harmonieux grâce à une gestion efficace des conflits

Public

Toute personne ayant des responsabilités de leadership et souhaitant renforcer ses compétences en gestion des conflits

Prérequis

  • Aucun

Compétences visées

  • Identifier les conflits dans un contexte de leadership et y répondre de manière adéquate
  • Appliquer des techniques de résolution de conflits tout en renforçant sa posture de leader
  • Promouvoir la collaboration et prévenir les conflits destructeurs au sein de l’équipe
  • Gérer les situations délicates et les tensions tout en maintenant la confiance de l’équipe

Cette formation comprend

  • Formation collective
  • Questionnaire de positionnement
  • Questionnaire d’évaluation et de satisfaction
  • Attestation de participation

Modalités d'accès

Inscription via le service des ressources humaines

Délais d'inscription

48h avant la formation

Un expert du domaine vous accompagne tout au long de votre formation.

Formateur pour adulte, expert dans les domaines du management et du développement personnel

Conflits et Leadership

Lieu et date à la demande

 1 jour (7h)
 Présentiel ou à distance

450€

Financement plan de formation entreprise

★★★★★ (45 avis)

RDV découverte téléphonique 

Ouverture de la session à partir de 5 inscrits - Formation non éligible CPF
RDV découverte téléphonique 
Ouverture de la session à partir de 5 inscrits
- Formation non éligible CPF

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Programme

Les bases du leadership et des conflits

  • Qu’est-ce qu’un leadership efficace ?
  • Les origines des conflits dans les équipes
  • Le rôle du leader dans la gestion des conflits

Leadership en situation de conflit

  • Adopter une posture de leader face aux conflits
  • Techniques de gestion des conflits adaptées au rôle du leader
  • Maintenir l’autorité et la confiance pendant les périodes de tension

Résolution de conflits

  • Techniques de résolution des conflits efficaces pour un leader
  • Gérer les émotions et favoriser une reprise de la collaboration après un conflit

Nos autres formations

6 formations

En présentiel ou à distance

7 formations

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