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Gestion de conflit

Gérer les conflits par téléphone

Objectifs

  • Apprendre à mieux gérer les réclamations et les conflits par téléphone
  • Conserver une relation client en gérant efficacement un entretien difficile
  • Transformer un appel conflictuel en une recherche de solution commune
  • Valoriser et entretenir l’image de son entreprise

Public

Tout collaborateur souhaitant améliorer sa communication

Prérequis

  • Aucun

Compétences visées

  • Prévenir et désamorcer les situations difficiles
  • Déployer les outils et les techniques de désamorçage des conflits
  • Gérer ses émotions, sa posture et sa communication face à la situation

Cette formation comprend

  • Formation collective
  • Questionnaire de positionnement
  • Questionnaire d’évaluation et de satisfaction
  • Attestation de participation

Modalités d'accès

Délais d'inscription

Un expert du domaine vous accompagne tout au long de votre formation.

Formateur pour adulte, expert dans les domaines du management et du développement personnel

Gérer les conflits par téléphone

Lieu et date à la demande

 1 jour (7h)
 Présentiel ou à distance

450€

Financement plan de formation entreprise

★★★★★ (45 avis)

RDV découverte téléphonique 

Ouverture de la session à partir de 5 inscrits - Formation non éligible CPF
RDV découverte téléphonique 
Ouverture de la session à partir de 5 inscrits
- Formation non éligible CPF

Gérer les conflits par téléphone

Lieu et date à la demande

 1 jour (7h)
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450€

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RDV découverte téléphonique 
Ouverture de la session à partir de 5 inscrits - Formation non éligible CPF

Programme

Les particularités de la communication téléphonique

  • Le ton, la voix, le rythme verbal et le vocabulaire L’écoute active Le litige : questionner pour recueillir les raisons

Introduction à la gestion des conflits

  • La notion de conflit au téléphone
  • Le mécanisme, la naissance d’un conflit et le point de rupture
  • Les éléments déclencheurs de conflits
  • Les différents types de stratégies de gestion des conflits

Savoir gérer et résoudre les conflits

  • La maîtrise des étapes d’un pic émotionnel
  • Les registres de communication utilisés par le client
  • La clarification d’intentions communes
  • Les principales clés de construction d’une réponse à une réclamation
  • Les mots justes et le style adapté
  • Les points d’accord et leur validation
  • La personnalisation de la réponse pour valoriser le client
  • La construction d’une position gagnante
  • La prise d’engagements concrets
  • La transmission d’une image positive de son entreprise

Nos autres formations

6 formations

En présentiel ou à distance

7 formations

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