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Gestion de conflit

Prévention des conflits

Objectifs

  • Identifier les sources potentielles de conflits au sein des équipes
  • Apprendre à désamorcer les tensions avant qu’elles ne se transforment en conflits
  • Acquérir des techniques pour prévenir et gérer les situations conflictuelles
  • Favoriser un climat de travail sain et collaboratif

Public

Toute personne souhaitant développer ses compétences en gestion de conflits dans un cadre professionnel

Prérequis

  • Aucun

Compétences visées

  • Savoir détecter les signes avant-coureurs de conflits
  • Adopter une posture adéquate pour gérer les conflits
  • Utiliser des techniques de communication pour prévenir l’escalade des tensions
  • Gérer les conflits de manière constructive et favoriser la résolution pacifique

Cette formation comprend

  • Formation collective
  • Questionnaire de positionnement
  • Questionnaire d’évaluation et de satisfaction
  • Attestation de participation

Modalités d'accès

Inscription via le service des ressources humaines

Délais d'inscription

48h avant la formation

Un expert du domaine vous accompagne tout au long de votre formation.

Formateur pour adulte, expert dans les domaines du management et du développement personnel

Prévention des conflits

Lieu et date à la demande

 1 jour (7h)
 Présentiel ou à distance

450€

Financement plan de formation entreprise

★★★★★ (45 avis)

RDV découverte téléphonique 

Ouverture de la session à partir de 5 inscrits - Formation non éligible CPF
RDV découverte téléphonique 
Ouverture de la session à partir de 5 inscrits
- Formation non éligible CPF

Prévention des conflits

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450€

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RDV découverte téléphonique 
Ouverture de la session à partir de 5 inscrits - Formation non éligible CPF

Programme

Identifier les sources de conflits

  • Comprendre les causes fréquentes des conflits dans les équipes
  • Les différents types de conflits (interpersonnels, organisationnels, etc.)

Prévenir les conflits

  • Techniques pour désamorcer les tensions dès les premiers signes
  • Utiliser la communication non violente pour prévenir l’escalade des tensions

Gérer les conflits

  • Méthodes pour aborder un conflit de manière constructive
  • Gérer les émotions et les comportements en situation de conflit

Résoudre les conflits

  • Techniques de résolution de conflits pour rétablir la coopération
  • Encourager une dynamique d’équipe positive après un conflit

Nos autres formations

6 formations

En présentiel ou à distance

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