Programme

La marque employeur

• Le concept de marque employeur
• Les enjeux stratégiques de la marque employeur
• La marque employeur au service du recrutement
• Les objectifs de la marque employeur
• L’expérience candidat et l’expérience collaborateur
• Les nouvelles attentes des salariés

Le diagnostic de la marque employeur de son entreprise

• La méthodologie de diagnostic
• Les méthodes d’observation et de recueil des données
• La mesure de la notoriété et de la réputation de son entreprise
• Le traitement et la formalisation des éléments de diagnostic
• La formalisation des axes de progrès et des forces de sa marque employeur

L’élaboration d’une stratégie marque employeur

• La définition de son plan d’actions et sa stratégie
• La communication : contenu et forme, le renouvellement du contenu
• La mesure régulière de la notoriété et de la réputation de l’entreprise

Les supports et vecteurs de déploiement de la marque employeur

• Le site internet, les réseaux et médias sociaux, les supports « papier »
• La mesure de la performance d’une campagne digitale
• Les offres d’emploi : la mise en évidence des valeurs de l’entreprise
• Les évènements organisés au sein de l’entreprise
• Les salariés : premiers ambassadeurs de la marque employeur
• Les clients : vecteur de valorisation de la notoriété de l’entreprise
• Le management : vecteur de la marque employeur