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Management RH

Mener efficacement un
entretien professionnel

Objectifs

  • Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel
  • Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle
  • Connaître les quatre temps de l’entretien professionnel
  • Acquérir les techniques comportementales en entretien

Public

Managers et responsables RH

Prérequis

  • Aucun

Compétences visées

  • Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
  • Adopter la posture d’animateur lors de l’entretien
  • Conduire un entretien professionnel
  • Identifier et choisir les outils et techniques d’entretien adaptés à la situation et au collaborateur

Cette formation comprend

  • Formation collective
  • Questionnaire de positionnement
  • Questionnaire d’évaluation et de satisfaction
  • Attestation de participation

Modalités d'accès

Inscription via le service des ressources humaines

Délais d'inscription

48h avant la formation

Un expert du domaine vous accompagne tout au long de votre formation.

Formateur pour adulte, expert dans les domaines du management et du développement personnel

Mener efficacement un entretien professionnel

Lieu et date à la demande

 1 jour (7h)
 Présentiel ou à distance

450€

Financement plan de formation entreprise

★★★★★ (45 avis)

RDV découverte téléphonique 

Ouverture de la session à partir de 5 inscrits - Formation non éligible CPF
RDV découverte téléphonique 
Ouverture de la session à partir de 5 inscrits
- Formation non éligible CPF

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RDV découverte téléphonique 
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Programme

Qu’est-ce que l’entretien professionnel ?

  • Définition Le contexte socio-économique
  • Le rôle et les enjeux de l’entretien professionnel
  • Les obligations de l’entreprise
  • Est-ce le rôle du manager de mener l’entretien professionnel ?
  • Les différences avec l’entretien annuel d’évaluation

Les fondements de la démarche

  • L’état des lieux de l’existant
  • L’identification des différents projets professionnels des collaborateurs

La conduite de l’entretien

  • La posture et les responsabilités du manager
  • Le processus de l’entretien
  • Les compétences nécessaires pour mener ce type d’entretien

La préparation de l’entretien professionnel

  • Le guide de questions pour le manager
  • Le plan d’actions envisageable pour le collaborateur
  • La rédaction du compte-rendu

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En présentiel ou à distance

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