Programme

Des temps collectifs

• Echanger entre pairs
• Construire et affiner son style de management

Un accompagnement individuel

• Être encouragé et soutenu dans sa progression et l’acquisition des compétences nécessaires à la fonction managériale
• Être encouragé et soutenu dans le développement et l’acquisition de la posture, des comportements et du leadership adaptés à la fonction de manager
• Faire émerger les freins, doutes et interrogations et rechercher les solutions pour les résorber
• Être accompagné dans l’amélioration de ses performances

Echanges de pratiques

• Partager et confronter ses expériences
• Prendre du recul
• Croiser les regards et élargir son cadre de référence
• Pouvoir exprimer ses difficultés et partager ses interrogations
• Confronter son regard sur son profil, ses atouts et ses capacités
• Partager et échanger