Programme

Le cadre légal et règlementaire

• Les sources législatives et règlementaires
• Les enjeux d'une politique handicap et d’une politique de recrutement inclusive
• L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
• Les obligations de l'employeur
• Les jurisprudences en matière d’emploi des personnes en situation de handicap
• Le principe de non-discrimination

Le processus de recrutement inclusif

• La définition du besoin en recrutement
• L’analyse du poste de travail
• La rédaction de la fiche de poste
• La rédaction d’une offre d’emploi inclusive
• Le sourcing inclusif : démarches, outils et acteurs
• L’entretien de recrutement Le handicap : comment l’aborder lors de l’entretien

L'intégration d'une personne en situation de handicap

• La préparation de l’arrivée du candidat
• L’adaptation et la compensation du handicap : outils, acteurs et financements
• La définition du processus d’intégration
• L’intégration dans l’équipe : informer et sensibiliser le collectif
• Le suivi et l’évaluation de la phase d’intégration
• Le rôle des services des ressources humaines et du manager dans le processus d’intégration