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Accueil > Tous les guides et dossier – Analyse & Action > PSE, RCC, PDV : vos modèles de lettres RH pour votre restructuration > Modèle de lettre : Calendrier Type d’un Plan de Départ Volontaire (PDV)
La mise en œuvre d’un Plan de Départ Volontaire (PDV) requiert une organisation méticuleuse pour respecter les obligations légales et garantir une transition efficace. Cet article détaille les étapes principales d’un calendrier type et propose un modèle téléchargeable pour vous accompagner dans votre démarche.
Pour l’entreprise :
Pour les salariés :
Le modèle de calendrier type propose une organisation en plusieurs phases, chacune avec des tâches spécifiques :
2. Phase de communication
Information des managers : via des réunions dédiées.
Diffusion de la communication interne : affiches, intranet, email.
Organisation de réunions d’information collectives pour expliquer les modalités du PDV aux salariés.
3. Phase de candidature
Ouverture de la période de candidature : les salariés intéressés peuvent déposer leurs dossiers.
Clôture des candidatures : après une période définie dans l’accord collectif.
4. Phase d’étude des candidatures et de sélection
Analyse des candidatures : identification des salariés éligibles.
Entretiens individuels : pour échanger sur les attentes des candidats.
Notification des décisions : communication des résultats aux salariés.
5. Phase de réalisation des départs
Négociation des conditions individuelles : finalisation avec chaque salarié.
Rédaction des conventions de rupture : validées par le service juridique.
Formalités administratives : attestation Pôle Emploi, solde de tout compte, etc.
Accompagnement des départs : mise en place des aides prévues (formation, reconversion).
Notre modèle de calendrier type est conçu pour vous aider à structurer votre PDV.
Ce document inclut :
Téléchargez le modèle PDF maintenant et facilitez la gestion de votre Plan de Départ Volontaire.
Un calendrier structuré est indispensable pour garantir le succès de votre PDV. Il vous permet de coordonner efficacement toutes les parties prenantes et d’assurer une mise en œuvre sereine.
Téléchargez notre modèle pour bénéficier d’un cadre prêt à l’emploi et personnalisé à vos besoins !
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