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Accueil > Tous les guides et dossier – Analyse & Action > PSE, RCC, PDV : vos modèles de lettres RH pour votre restructuration > Modèle de lettre : Certificat de travail
Dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), d’un Plan de Départ Volontaire (PDV) ou d’une Rupture Conventionnelle Collective (RCC), la remise d’un certificat de travail est une obligation légale. Ce document facilite la transition professionnelle des salariés en attestant de leur parcours dans l’entreprise. Découvrez les éléments clés à inclure, les bonnes pratiques pour sa rédaction, et téléchargez un modèle prêt à l’emploi.
Le certificat de travail est un document :
Un certificat clair et conforme favorise une transition professionnelle sereine pour les salariés concernés.
Un certificat de travail doit inclure les informations suivantes :
1. Identité du salarié
Nom et prénom.
Adresse personnelle (facultatif mais souvent recommandé).
2. Informations sur le contrat
Date d’entrée dans l’entreprise.
Date de sortie, incluant le préavis le cas échéant.
Postes occupés, avec les dates correspondantes :
Exemple : « Assistant commercial du 01/01/2015 au 31/12/2018. »
Indiquez chaque évolution de poste si applicable.
3. Mention des garanties santé et prévoyance (si applicables)
Précisez si le salarié bénéficie du maintien de garanties santé et/ou prévoyance après la rupture, sous réserve de son éligibilité à l’assurance chômage.
Joignez un support d’information expliquant ces droits.
4. Signature et date
Mention du lieu et de la date de rédaction du document.
Signature du représentant légal de l’entreprise.
Téléchargez votre modèle de certificat de travail
Pour répondre aux obligations légales et faciliter la transition des salariés, nous mettons à votre disposition un modèle de certificat de travail. Ce modèle inclut :
Téléchargez votre modèle ici et assurez une gestion rigoureuse et professionnelle des départs.
Le certificat de travail joue un rôle clé pour les salariés en leur permettant de :
Un certificat de travail bien rédigé est un outil indispensable pour accompagner les salariés dans leur reconversion ou recherche d’emploi après un PSE, PDV ou RCC.
Téléchargez notre modèle dès maintenant pour garantir une rédaction conforme et adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs.
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