L’évaluation, une aide à la décision – Analyse et Action, cabinet RH

Le bilan d’évaluation est un outil d’aide à la décision permettant notamment d’estimer le potentiel réel d’un candidat, de sécuriser les recrutements, d’assurer les évolutions internes. Pour Amélie Daujon, consultante en mobilité professionnelle à Rennes « l’évaluation fait ressortir les potentialités d’un candidat et éventuellement les points de vigilance sur lesquels il aura besoin d’être accompagné ». […]
