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Exercice (quasi) obligatoire lors d’un processus d’embauche, l’entretien de recrutement est un temps d’échange qui doit permettre au recruteur de choisir le bon candidat. Pour le candidat c’est un moyen de convaincre le recruteur, de montrer ses motivations, d’évaluer l’intérêt du poste et de vérifier que le poste et l’entreprise correspondent bien à son projet […]
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
BILAN DE COMPÉTENCES,
ACTIONS DE FORMATION,
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
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