Bilan de compétences : Il faut en faire au moins une fois dans sa vie !
« Je travaillais dans le domaine du tourisme depuis douze ans. Avec le Covid-19, je me suis retrouvée au chômage partiel et le reste du temps, j’essayais de trouver des solutions pour rapatrier mes clients qui étaient à l’étranger. Ça a été très compliqué et j’avais du mal à voir le bout du tunnel. D’où ma décision de faire un […]
Mon Conseil en évolution professionnelle – Analyse & Action Cabinet RH
Analyse & Action fait partie du Groupement Évolution pour délivrer le Conseil en Évolution Professionnelle en région Bretagne, Pays de La Loire et Normandie. En savoir plus : https://www.infocep.fr/qui-sommes-nous/ Financé par France Compétences, ce service d’accompagnement est gratuit, confidentiel et personnalisé. Il s’adresse à tous les salariés et travailleurs indépendants qui souhaitent faire le point sur leur […]
Recrutement Téléopérateur H/F – Analyse & Action Cabinet RH
Nous recrutons un Téléopérateur / Téléopératrice (H/F) pour notre siège basé à Fougères (35). Mission : génère des contacts téléphoniques sortants vers des particuliers Demandeurs d’Emploi pour prise de rendez-vous non-marchands (rendez-vous d’information pour le compte de Pôle Emploi). Réalise un suivi des appels, des relances et des prises de rendez-vous dans logiciels dédiés. Profil […]
Un nouveau modèle de management – Analyse & Action Cabinet RH
Posture managériale : demain, le manager devra être un vrai coach Crise sanitaire, télétravail, management à distance… La posture managériale et les techniques de management sont aujourd’hui forcées d’évoluer. Frédéric Pauthier, DRH de la MGEN, expose sa vision du nouveau modèle managérial. Lire l’article complet sur Courrier Cadres : http://courriercadres.com/entreprise/vie-au-travail/demain-le-manager-devra-etre-un-vrai-coach-la-crise-a-amplifie-cette-necessite-06042021?utm_source=Sociallymap&utm_medium=Ambassador&utm_campaign=Sophie-Rogery-603a9 « Le leadership de demain sera donc […]
Besoin de parler à quelqu’un ?
Besoin de s’exprimer, d’être écouté ? Le contexte actuel et les épreuves qui jalonnent les parcours de vie peuvent fragiliser l’équilibre personnel ayant ainsi un impact direct sur la vie professionnelle. Le dispositif d’écoute que nous proposons, en présentiel ou à distance, offre un espace de parole neutre. Ainsi les salariés se sentiront entendus et […]
Nous avons le talent qu’il vous faut – Analyse & Action
Vous êtes à la recherche d’un assistant commercial (H/F) ? Nous avons le talent qu’il vous faut ! Son profil : assistant commercial/conseiller commerciale H/F 20 années d’expérience dans le commerce Compétences : Appliquer la politique commerciale – Gérer les comptes fournisseurs et suivre les commandes – Développer et gérer le portefeuille clients – Saisie des […]
Devenir coach : témoignage de Patricia Lavenant – Site Analyse & Action
Transition & Territoires a interrogé notre coach de l’agence de Saint-Brieuc, Patricia Lavenant, sur ses choix professionnels et sa vision du coaching. « Le choix de devenir coach s’est imposé à moi, comme une grande évidence pour aller plus loin dans la fonction de consultante que j’occupe depuis 13 ans. Les accompagnements en bilan de […]
Nous avons le talent qu’il vous faut ! Analyse & Action
Vous êtes à la recherche d’un responsable logistique et transport (H/F) ? Nous avons le talent qu’il vous faut ! Son profil : Coordinateur/responsable logistique et transport – Manager opérationnel – 32 années d’expériences sur des postes de responsable qualité-unité de production Compétences : leadership, management, Pilotage et organisation des flux logistiques et du stockage, […]
Vous souhaitez vous former ou former vos équipes ? – Analyse & Action
Voici le programme de nos prochaines formations en ressources humaines et management réalisées à distance via Teams : ✔️ 20 avril / Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ✔️ 27 mai / Prévenir le harcèlement moral : lutter contre la souffrance au travail ✔️24 juin / Intégrer et tutorer un nouveau collaborateur […]
Top 10 des métiers qui recrutement sans publier d’offres – Analyse & Action
Agent administratif, employé de ménage, employé de libre service, commis de cuisine, maçon… Selon une étude réalisée par Randstad via son outil SmartData* et dévoilée ce mercredi 17 février, le marché caché du travail ou « marché invisible » représente 41% des recrutements réalisés sur l’année 2020. Contrairement au marché ouvert ou « marché visible », le […]
