Travailleurs handicapés : contrainte ou opportunité ?
6%. C’est le pourcentage de personnes en situation de handicap que les entreprises de 20 salariés ou plus doivent comprendre dans leurs effectifs. Sinon quoi, elles s’exposent à des sanctions pouvant atteindre 17 475€ par unité manquante. Mais au-delà de cette contrainte, n’y a-t-il pas des bénéfices à collaborer avec des travailleurs handicapés ? […]
Guide Express : apprenez à booster l’emploi local
Dans les années 60, Edward Bernays, un publicitaire, s’est vu confier la mission d’améliorer les ventes des cigarettes Lucky Strike. Pour cela, il avait relevé une problématique : Les paquets étaient verts. (Or, chez les femmes de l’époque, cette couleur n’était pas tendance). Notre publicitaire a donc remonté cette observation à son employeur… …avant de […]
Climat et gestion des compétences
Dans la lignée de l’Accord de Paris, la France s’est engagée à atteindre la neutralité carbone en 2050. Et pour atteindre cet objectif ambitieux, les efforts ne sont dorénavant plus une affaire de bonne volonté mais d’obligations concrètes pour les entreprises. Quelles sont donc les nouvelles règles du jeu pour les entreprises en matière de […]
Comment choisir le meilleur cabinet d’Outplacement ?
Choisir le bon cabinet d’outplacement est crucial pour la réussite de la reconversion professionnelle de vos collaborateurs. L’accompagnement et l’environnement mis en place par le cabinet joueront un rôle majeur dans le reclassement ou repositionnement de vos collaborateurs. Accompagner vos collaborateurs licenciés est une responsabilité importante. Le choix d’un cabinet d’outplacement de qualité est crucial […]
Pourquoi choisir l’outplacement ? On vous dit tout !
L’outplacement : une solution gagnant-gagnant pour les entreprises et leurs équipes Votre entreprise est confrontée à l’une des situations suivantes ? Licenciement économique Restructuration Fermeture de site Dans ces cas-là, l’outplacement peut être une solution bénéfique pour vous et vos équipes. Qu’est-ce que l’outplacement ? L’outplacement est un service d’accompagnement personnalisé qui aide les salariés […]
Nouvelle arrivée au sein de notre cabinet de conseil en ressources humaines ! – Analyse & Action
Notre cabinet de conseil en ressources humaines, Analyse & Action, a le plaisir d’annoncer un renforcement majeur au sein de son équipe de direction avec l’arrivée récente de Jérôme Binet. Ce professionnel chevronné a pris les rênes du Développement Commercial et Marketing Digital, depuis octobre. Cette nouvelle dynamique promet une période excitante pour le cabinet […]
Le certificat CléA management – Analyse & Action
📈 À la recherche de moyens pour développer, renforcer ou certifier les compétences de vos managers ? 𝗨𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲 : 𝗹𝗲 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗖𝗹𝗲́𝗔 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ! Nous venons de recevoir l’habilitation de, Certif Pro pour déployer les formations et conduire les évaluations nécessaires à l’obtention du certificat CLéA management. Certification interprofessionnelle et reconnue au niveau national, CléA management […]
Analyse et Action accompagne les salariés licenciés économiques
« Derrière la liquidation d’une entreprise, il y a des personnes qui se retrouvent sans emploi et qui s’inquiètent de leur avenir. Le devoir des entreprises et des services publics est d’accompagner ces personnes » David Nicolas – Président de la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel Normandie Suite au placement en liquidation judiciaire de l’entreprise Oxygen Phone, une cellule d’appui à la sécurisation professionnelle (CASP) est […]
Nouvelle prestation : le certificat CléA – Analyse et Action
Nous venons de recevoir l’habilitation de Certif‘ Pro pour conduire les évaluations nécessaires à l’obtention du certificat CléA. Cléa est une certification officielle et interprofessionnelle reconnue dans tous les secteurs et par tous les acteurs. Certificat de connaissances et de compétences professionnelles, CléA accompagne les actifs peu ou non diplômés dans leur évolution professionnelle […]
Démission, Reconversion, Création d’entreprise
« J’ai démissionné de mon poste en novembre 2022 pour monter mon entreprise. Désormais, je propose mes services dans le secteur de la serrurerie automobile. » Grâce au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), Emmanuel Moncuit a été accompagné dans sa création d’entreprise par Analyse et Action Bayeux dans le cadre du dispositif « Démission-Reconversion ». ✔ Ce […]
