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Le congé de reclassement permet à un salarié susceptible d’être licencié pour motif économique de bénéficier d’un dispositif visant à faciliter son reclassement professionnel.

Le salarié, qui reste dans les effectifs de l’entreprise, peut ainsi bénéficier d’actions de formation et de l’aide d’une cellule de reclassement pour ses démarches de recherche d’emploi.

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