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Reprendre la main sur sa carrière avec le bilan de compétences

Lire l’article Le bilan de compétences, un outil pour reprendre la main sur sa carrière  sur le site de Marie-Claire.

 

Outil d’orientation et de gestion de carrière, le bilan de compétences agit comme un puissant révélateur au moment de changer de vie professionnelle.

 

 

Une aventure introspective

Il n’est pas obligatoire de vouloir changer radicalement de vie pour faire cet exercice. L’aventure introspective du bilan de compétences peut être utile lorsque l’on traverse un moment de flottements, de doutes professionnels ou que l’on sent émerger de nouvelles aspirations.

Le bilan de compétences est un outil qui permet de faire le point sur ses compétences, ses atouts, sa personnalité, ses aspirations.

Il a en effet pour but d‘identifier un projet professionnel et de déterminer « qui on est dans le travail et où l’on veut aller”.

Le questionnement et la connaissance de soi sont au cœur de la démarche. Le bilan de compétences permet un travail introspectif, un point sur ses compétences mais également de devenir “acteur de sa carrière” et d’élargir son champ des possibles.

 

Combien ça coûte ?

Selon l’organisme, un bilan de compétences coûte entre 2000 et 3500.

Il peut être financé par des fonds propres mais aussi via son Compte Personnel de Formation (CPF).

Il est également possible dans certains cas de le faire financer par l’entreprise, dans le cadre d’une négociation de départ par exemple, ou de changements internes ou d’un licenciement économique.

 

Le bilan de compétences proposé par Analyse & Action

Le bilan de compétences proposé par Analyse & Action s’effectue uniquement en entretien individuel et s’adapte à vos besoins.

Moment privilégié de votre vie professionnelle, le bilan de compétences vous permet de :

  • Mieux vous connaitre,
  • Réfléchir à vos souhaits, vos envies, vos priorités et vos motivations au travail,
  • Découvrir des nouvelles activités professionnelles,
  • Réaliser des choix stratégiques pour vous épanouir au travail,
  • Élaborer de nouveaux projets d’évolution professionnelle.

Un entretien d’information, gratuit et sans engagement, vous permet de rencontrer le conseiller qui vous accompagnera tout au long de votre bilan.

Il vous sera aussi présenté les modalités d’organisation et de déroulement de la prestation.

 

 

Ils ont fait un bilan de compétences avec Analyse & Action

« Un bilan de compétences nécessaire et actif, une remise en confiance pour un nouveau départ. »

« Ce bilan m’a permis de mieux me connaître, de prendre du recul sur mon activité professionnelle actuelle, de me donner les outils et la méthodologie pour construire un plan de recherche en vue d’une évolution possible. »

« Intéressant même si je ne change pas pour l’instant de métier mais cela m’a permis de travailler sur mes capacités à évoluer, ma confiance en soi et m’affirmer davantage. »

« Ce bilan de compétences a été une vraie révélation, aussi bien professionnellement qu’au niveau personnel. Aujourd’hui les choses sont beaucoup plus claires, dans mes projets, dans ma relation à l’autre… De nouvelles perspectives s’offrent à moi dans un climat serein, paisible et réfléchi. »

 

Vous avez encore des interrogations sur le bilan de compétences ?

Contactez-nous, nous vous proposons un entretien d’information gratuit et sans engagement.