4 salariés français sur 10 (43 %) envisageraient de quitter leur travail “pour un emploi davantage porteur de sens dans les deux ans à venir” selon une enquête réalisé par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)
Ce sondage sur les perceptions et attentes des actifs en matière de sens au travail révèle également les trois éléments porteurs de sens au travail selon les répondants : le sentiment d’utilité d’un métier, la concordance entre valeurs personnelles et professionnelles, et la capacité du travail à contribuer au développement de chacun.
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